《成員故事》Fandy Chan：這份工作能為別人提供直接且有效的幫助
我相信「種子法則」，不管怎樣先播種，堅持去做，機會自自然然會出現。
投身財策業可說是圓了我的「社工夢」，更實在地幫助別人。
—— SIMA 高級分行經理陳茘芬（Fandy）
用心待人 把握每個「播種」機會
2011年大學未畢業，陳茘芬（Fandy）便自發為流連街頭的拾荒者及露宿者送上自家製糖水，多年來堅持一有空便去探訪。她笑稱，當年其實最想做社工，卻機緣巧合下甫畢業便加入 SIMA 高級區域總監陳海邦（Samy）的團隊，「用心做保險，其實跟社工有相似之處，萬一客戶發生任何變故，保險理賠便能為他們提供最直接、最快速的幫助。」
疫情下，大家更關注醫療保障，這亦是 Fandy 多年來的發展方向。她認為個人及家庭保障，包括人壽、醫療、危疾等範疇是人生中不可或缺的「安全網」，她的職責就好像社工般，為信任她的客戶提供產品及情感上的支援。
而 SIMA 投資管理學院不單止聚焦理財策劃，亦設有「SIMA Health」，為成員補足相關壽險知識。Fandy 表示：「學院不時跟醫療集團合作舉辦座談會，內容涉獵不同醫療範疇，譬如常見婦科病、區分不同癌症階段等，專業而深入，豐富成員相關知識。」熟悉壽險產品的 Fandy 更有份客串做主持，為團隊出力。
以晉升區域總監為目標 實現自我價值
Fandy 現時團隊人數約30人，成員來自不同專業，平均年齡30歲以下，充滿年輕活力。她感恩覓得跟她價值觀相近的夥伴，部分成員更與她一起參與義務工作。「我很相信『種子法則』，無論任何情況下，只管努力『播種』，當時機成熟，自自然然收穫豐碩成果。」在招募團隊成員時，Fandy 亦非常重視他們的心態，「我覺得財策行業是一個助人自助的行業，從業員須具備『抵得諗』的心態，有機會就去幫人。」
Fandy 目標兩年內晉升至區域總監，有自己的「區號」，好好將自己的想法和經驗傳承下去。
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